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中药、话疗还有五禽戏,这个中西医结合病房“板眼多”

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-2-26 16:19:14
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杨康在留观点为隔离人员测量体温。

文/图 湖北日报全媒记者 陈春保 宋效忠 通讯员 黄桂红 陆新刚

2月16日下午5时30分,孝感市孝南区杨店镇,阳光365酒店。见到杨康时,他刚完成留观人员体温测量。

“81个留观人员,上下午各测一次,一次需要两个多小时。”杨康说。

杨康,杨店镇人,中央民族大学药学院在读博士研究生。1月21日,杨康从北京回乡探亲,因疫情阻隔滞留在家。2月8日,他主动到杨店镇新冠肺炎防控指挥部请战,成了一名志愿者。

最初,杨康被分配到杨店镇东方酒家、桃花源酒店两个留观点。2月15日,阳光365酒店留观点启用,杨康转战新的战场。

先后经历3个留观点,杨康感受到了哪些变化?

排查范围扩大了

“排查范围扩大,留观人员也就相应增多了。”这是杨康的第一个直观感受。

春节前后,驻村工作队、镇村干部、志愿者进行了两轮摸排,重点是武汉返乡人员。“那时候疫情还没引起人们的足够重视,村里还有人走动,聚在一起说话,也有人不戴口罩。”

村里接连发现疑似病例,人们才警觉起来。“这个时候,开始恐慌了。”

在杨康看来,孝感市防控指挥部14号令是个分水岭。一方面,党员干部进一步下沉基层,发热病人、密切接触者都纳入了排查范围;另一方面,群众也发动起来了,96120疫情热线开通,所有发热病人必须主动报告。“这是强制性的。村民还可以通过热线举报身边发热病人,政府有奖励。”

需要留观的人员一下子增多了。杨店镇留观点从最初的4个扩大到8个。至2月16日12时,8个留观点共隔离258人。

杨康认为这是一个积极的变化。“把具有传播风险的人全部隔离起来,这个仗就好打了。不然,就是一场消耗战。”

防护意识增强了

“我是学医的,对疫情防控来说,不算外行。但最初参加进来,也很紧张。”

怕什么?“替工作人员捏把汗。”

2月8日,东方酒家和桃花源酒店作为杨店镇首批留观点启用,每个点配备4名工作人员、2名医务人员。

“这是两家乡镇酒店,规模都不大。我们接手时,还没布置好。怎么改造?需要注意什么问题?大家心里都没底。工作人员大多是乡镇基层干部,没与传染病打过交道。”

天天与留观人员打交道,如果不懂得自我防护,那就糟了!杨康尽其所学,叮嘱了一些防护事项。

从专业角度,杨康对留观点改造提了三点建议:把酒店里不用的房间全部封掉,防止造成二次污染,增加后期消毒成本;工作人员房间与留观人员房间隔开;让留观人员自己从家里带床单、被套,可以帮助他们尽快适应环境。

防护用品缺乏,也让杨康很忧心。“最缺的是隔离服。只有自己想办法,买雨衣、罩衣,喷消毒液,将就着用。”

新的留观点情况好多了。工作人员上岗前会有短暂培训,学习戴口罩、穿防护服、消毒等基本的防护知识;留观点设置了隔离间,工作人员可以在这里换衣服、消毒,减少了污染的风险;防护用品也基本能满足,上门测体温可以穿上防护服。

运转有序起来

“一个年轻人不愿意留观,劝了几个小时,才平静下来。”“入住前检测,发现两名体温异常人员,需马上送到孝感市区。”“所有人安定下来,已经到了深夜十一二点”……

这是杨康记录的第一天工作日记,紧张,又有些忙乱。

现在怎么样?“大家都找到节奏了,运转有序,效率也高。”

阳光365酒店是杨店镇目前最大的一个留观点,集中隔离了81位留观人员,其中包括从雷神山工地返乡务工人员。含杨康在内有11名工作人员。“分工更精细了,医护、采购、消杀,大家各负其责,运转有序。”

这是一家中型商务酒店,工作人员住三楼,留观人员分布在4-7楼。在杨康看来,留观点只有具备一定规模,才能真正做到集中隔离、集中管理。“规模小,分散,不利于管理,有潜在风险和隐患,也会浪费有限的行政、医疗资源。”

此外,这个留观点位于城区,发现疑似病人,可以迅速上报定点医院。“一般情况,十几分钟接送病人的车就来了,效率很高。”

期待心理干预介入

从最初的不理解、抗拒,到理解、配合,被隔离人员的淡定从容,让杨康感动。

一次,他给一个小女孩测体温时,女孩对他说:“哥哥,可不可以给我一点作业本,我要学习。”小姑娘正上初一,非常淡定。

在给雷神山建设者量体温时,他给每个人鞠了一躬:“辛苦了,感谢你们的付出。”“没啥,你们也辛苦了,谢谢你。”听了这句话,杨康鼻子一酸,眼泪差点掉下来了。“可我不能哭,护目镜会糊掉。”

当然,也有人一直处于焦虑之中。

刚吃完午饭,六楼一个小伙子就打电话说自己发烧了。杨康心里“咯噔”一下,穿着防护服赶紧跑上去,一测正常,可他不信。“我知道,刚吃完饭,感觉到热是正常的,只有反复解释。”

还有一位年轻的宝妈,与丈夫一起集中留观。下午三点多钟刚测完体温不久,她突然打电话告诉杨康,感觉呼吸不畅,浑身无力,睡不着。再测一次,显示正常。不敢大意,赶紧送她去镇卫生院检查。事后得知,自从知道自己是密切接触者后,她就一直很害怕,天天睡不好觉。

缓解留观人员压力,杨康组织5名博士生同学建立了“中央民大药学院博士志愿团抗疫”微信群,邀请两名有心理辅导经验的老师参加。留观人员扫码进群后,有疑问可以随时交流,微信群还可以帮孩子辅导作业。

采访结束时,杨康主动把微信群二维码分享给记者,希望借助媒体分享给更多人。“我希望有更多社会资源介入进来,为留观者提供心理辅导,为患者提供必要的心理干预。”

新闻背景

为最大限度阻断传染源,孝感市新冠肺炎防控指挥部14号令要求,全市加快集中隔离点征集及改造,确保所有发热病人、密切接触人员及时留观。

该市明确规定,所有发热病人、密切接触者应该无条件配合集中隔离,对拒不配合的依法采取强制措施。集中隔离人员由属地政府免费提供吃住等基本生活服务保障。

至2月8日,孝感共设置发热病人留观点142个、密切接触者留观点171个,共计12000多个房间。

湖北日报评论员 李思辉

英雄亦是血肉之躯,疫情当前,他们也面临着巨大的防控工作压力,承受着不小的身心负担。对他们既要真诚地点赞致敬,更应加强保障,激励关爱。

近日,湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,从政治激励、组织激励、工作激励、待遇激励、精神激励等方面,提出十条“硬核”举措、四十项具体措施。

打赢疫情防控阻击战,湖北和武汉是决胜之地。疫情发生以来,广大一线工作人员迎难而上,不惧艰险,堪称“火线上的中流砥柱”。但英雄亦是血肉之躯,疫情当前,他们也面临着巨大的防控工作压力,承受着不小的身心负担。对他们既要真诚地点赞致敬,更应加强保障,激励关爱。

“推动党员干部下沉疫情防控一线”“强化在疫情防控斗争第一线考察、识别、评价和使用干部”,直面的是基层任务繁杂、人手不足等现实问题;对火线上的医护人员,在职称评聘上给予优待,“加大一线人员考核奖励力度”,是对勇士们不计报酬、无惧生死、冲锋在前的积极回应;落实慰问补助、防疫津贴等待遇,“优先保障防控一线人员所需口罩、防护服、消毒用品”等等,体现的是对一线人员的坚实保障和真情关怀;减少会议、报表,“力戒形式主义、官僚主义”,为的是以能打仗、打胜仗的“硬道理”来提升战斗力……“硬十条”条条切中当前防疫工作中的实际问题,具有极强现实意义。

当前疫情防控工作正处在胶着对垒的紧要关头,摆在防疫一线人员面前的是千家万户、千头万绪、千难万难。当此之时,以“硬十条”提供“硬保障”、激励“硬担当”,既是加强对冲锋在前的广大党员干部、一线防疫人员的制度保障,也是为决战决胜提振三军士气,进一步夯实基础。

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“我不知道你是谁,我却知道你为了谁。”广大一线工作人员默默无闻坚守岗位、奉献牺牲,社会和公众应该支持他们的工作、理解他们的难处、尊重他们的付出,以实际行动表达对“最美逆行者们”最诚挚的敬意。

湖北日报讯(记者曾莉、通讯员杜巍巍)2月19日,又一批34名新冠肺炎轻症患者,从武昌方舱医院出院。目前,该院已累计有136人出院。

 


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